Competição

Volta a França feminina de 2022 terá oito etapas e será patrocinada pelo Zwift

O acordo entre a A.S.O. e a plataforma de ciclismo virtual é válido por quatro anos, e a ideia é converter o “Volta a França feminina by Zwift” no evento mais importante do calendário feminino. A partida será dada no dia 24 de julho de 2022.

Carlos Pinto

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Volta a França feminina de 2022 terá oito etapas e será patrocinada pelo Zwift

A prova feminina da Volta a França vai sofrer uma mudança radical em 2022. Se atualmente se disputa apenas num só dia (com a designação La Course by Le Tour de France) - aliás este ano decorrerá no dia 26 de Junho, coincidindo com a primeira etapa da prova masculina -, a partir da próxima temporada contará com oito dias de prova e será patrocinada pela plataforma de ciclismo virtual Zwift. 

De facto, o seu nome oficial será "Tour de France Femmes avec Zwift". O acordo entre a ASO - organizadora da Volta a França - e a plataforma Zwift abrange os próximos quatro anos, e a ideia é converter esta prova no evento mais importante do calendário feminino, à semelhança do que acontece com o masculino. 

A primeira etapa do Tour feminino 2022 vai terminar em Paris nos Campos Eliseos, precisamente no dia da etapa final da prova masculina (dia 24 de Julho). O evento decorrerá até ao dia 31 de Julho e terá cobertura televisiva diária em direto. Em Portugal, seguindo o acordo com o canal Eurosport, é altamente provável que a prova seja também transmitida com comentários em português. 

Segundo a ASO, todos os detalhes sobre a Volta a França feminina, incluindo o percurso, serão relevados no dia 14 de Outubro, durante a apresentação da Volta a França 2022 no Palácio dos Congressos de París. 

Este novo projeto inclui muitos dos atuais patrocinadores da Volta a França masculina e alguns novos: LCL, E.Leclerc, Liv Cycling, FDJ, Tissot... 

Lembramos que, como anunciámos em exclusivo nacional, o ciclismo feminino é uma das grandes apostas da UCI para os próximos anos, estando assegurada a alteração da tabela salarial, com efeitos imediatos já em 2022

 

 

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